Individuelle Menschen für eine bestimmte Aufgabe einzustellen ist noch verhältnismäßig einfach. Ein Team aufzubauen und neue Teammitglieder zu integrieren kann schon schwieriger sein. Nur wenn das Arbeitsklima stimmt, Menschen sich mit ihrer Aufgabe und ihrem Arbeitsumfeld wohl und wertgeschätzt fühlen und das Team gut geführt wird kann sich die Gruppe gemeinsam entwickeln und ein gutes Wir-Gefühl aufbauen, um erfolgreich zusammen zu arbeiten.
Mitarbeiterführung und Teambuilding zählen zu den größten Herausforderungen junger Unternehmer. Denn eine starke Teamidentität entwickelt sich in den wenigsten Fällen ganz von allein! Und gerade nach einem Wechsel der Unternehmensführung kommt es oft zu Konflikten, Missverständnissen und falsch verstandener Arbeitserwartung.
Teamcoachings und Teambuilding-Maßnahmen fördern die Teamidentität, die gegenseitige Wertschätzung und Anerkennung der Stärken anderer und der eigenen.
Sie schaffen eine Grundlage für die Entwicklung eines Teamgefühls, und einen professionellen, wertschätzenden und respektvollen Umgang miteinander und die Möglichkeit als Team zusammenzuwachsen.
Du hast Interesse an einem Teamcoaching oder einer Teambuilding-Maßnahme?
Dann lass uns darüber sprechen was für dein Team das individuelle Ziel ist und was Sinn macht, um dieses zu erreichen!
Schreib mir eine Nachricht an l.ritter@backup-coaching.de